Velká neznámá. BOZP a cizinci
BOZP a PO platí pro všechny zaměstnance. To potvrzuje i firma Extéria, o které se dočtete na internetu v řadě referencích. Co když je ale na jedné straně jazyková bariéra, která sice nebrání výkonu práce, ale pro školení představuje překážku, kterou nelze zdolat levou zadní?
Znalost schází
Firem, které zaměstnávají cizince, strmě přibývá. Už to není překážka a stát umí takové podnikavce náležitě ocenit. V některých oblastech je navíc přítomnost cizinců žádoucí. Mimo jiné v IT nebo automobilovém průmyslu. Tady je ale potíž. Zatímco běžný provoz nerozlišuje občanství, u BOZP školení může být jazyková bariéra problém.
Mnohé agentury, které se na BOZP a PO specializují a pořádají pro podniky kurzy a online projekty, se zaměřují především na český jazyk. Jen mizivé procento z nich nabízí materiály v německém, anglickém, ruském, polském, rumunském nebo jiném jazyce. Jde o skutečných nadstandard, který není v našich končinách běžný.
A tak se zaměstnavatel dostává do nepříjemné situace. Na jedné straně se cizinec bez komplikací na pracovišti domluví a s ostatními komunikuje například anglicky jakožto jazykem, který je dnes téměř povinnou výbavou člověka v aktivním věku, ale při školení naráží na bariéru, kdy zkrátka nerozumí a nedokáže rozluštit, co se po něm chce.
Kostrbaté řešení
A ta má zaměstnavatel velmi omezené možnosti. Nemůže mít na pracovišti člověka, který z vlastní vůle, a především vlastními silami a věděním neprošel skrz školení BOZP a PO. A tak je třeba zajistit mu odborný dohled nebo tlumočníka, který mu přeloží veškeré materiály, dokumenty a otázky do mateřského jazyka nebo takové mutace, ve které komunikuje na pracovišti. Tím se zaměstnavatel chrání. Finanční náklady za překladatele včetně ztráty času mu ale nikdo nenahradí. Vždy je tedy lepší, když všichni zaměstnance alespoň v omezené míře ovládají český jazyk, aby mohli formální záležitosti řešit bez zbytečných prodlev a komplikací.
FAQ – časté dotazy na BOZP školení
Musí absolvovat školení BOZP i zahraniční zaměstnanci?
Ano, školení BOZP a PO je povinné pro všechny zaměstnance bez ohledu na jejich státní příslušnost. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby každý pracovník rozuměl bezpečnostním pravidlům na pracovišti. Pokud zaměstnanec nerozumí česky, je nutné zajistit školení v jazyce, kterému rozumí. Pouze tak lze splnit zákonné požadavky na bezpečnost práce.
Jak řešit jazykovou bariéru při školení BOZP?
Jazykovou bariéru lze řešit několika způsoby. Zaměstnavatel může využít tlumočníka nebo zajistit školící materiály v cizím jazyce. Některé specializované firmy nabízejí školení BOZP v několika jazykových verzích. Důležité je, aby zaměstnanec školení skutečně pochopil.
Je možné provést školení BOZP v angličtině?
Ano, v mnoha firmách je angličtina běžným pracovním jazykem, a proto může být školení realizováno právě v tomto jazyce. Některé agentury poskytující BOZP služby mají připravené materiály i v angličtině. Pokud to není možné, může být přítomen tlumočník. Klíčové je zajistit, aby zaměstnanec porozuměl všem bezpečnostním pokynům.
Co hrozí zaměstnavateli, pokud zaměstnanec neabsolvuje školení BOZP?
Pokud zaměstnanec neprojde školením BOZP, nesmí vykonávat práci. Zaměstnavatel by tím porušil zákonné povinnosti a vystavil se riziku sankcí. V případě pracovního úrazu by mohly být následky ještě závažnější. Proto je důležité školení zajistit pro každého pracovníka.
Existují školení BOZP v různých jazykových verzích?
Ano, některé společnosti nabízejí školení BOZP v několika jazykových mutacích. Nejčastěji jde o angličtinu, polštinu, němčinu nebo ruštinu. Tyto služby však nejsou zatím zcela běžné. Firmy proto někdy musí využít individuální překlad nebo tlumočení.
Jaké informace musí zaměstnanec během školení BOZP získat?
Školení by mělo zaměstnance seznámit s riziky na pracovišti a pravidly bezpečné práce. Součástí jsou také postupy při mimořádných situacích nebo úrazech. Zaměstnanec musí rozumět tomu, jak chránit své zdraví i zdraví ostatních. Tyto informace jsou zásadní pro bezpečný provoz firmy.
Jak často se musí školení BOZP opakovat?
Školení BOZP se obvykle provádí při nástupu do zaměstnání a poté pravidelně v určitých intervalech. Frekvence závisí na typu práce a vnitřních předpisech firmy. U některých profesí se školení opakuje každoročně. Cílem je připomínat zaměstnancům bezpečnostní pravidla.
Kdo je zodpovědný za organizaci školení BOZP?
Za organizaci a zajištění školení BOZP odpovídá zaměstnavatel. Ten může školení realizovat interně nebo využít externí specializovanou firmu. Důležité je také vedení dokumentace o absolvování školení. Ta slouží jako důkaz při případné kontrole.
Jaké jsou výhody školení BOZP v mateřském jazyce zaměstnance?
Školení v mateřském jazyce zaměstnance výrazně zvyšuje jeho porozumění bezpečnostním pravidlům. Díky tomu se snižuje riziko pracovních úrazů a nedorozumění. Zaměstnanec také lépe chápe své povinnosti a odpovědnost. Výsledkem je bezpečnější pracovní prostředí.
Proč je důležité, aby zaměstnanci rozuměli pravidlům BOZP?
Bezpečnostní pravidla chrání zdraví zaměstnanců i chod firmy. Pokud pracovník pokynům nerozumí, může snadno udělat chybu vedoucí k úrazu nebo škodě. Jasné porozumění pravidlům proto patří mezi základní předpoklady bezpečné práce. Kvalitní školení BOZP je klíčovou součástí prevence.